経営・事業
社長業との向き合い方
こんにちは、しつもんばこ です。
これまで事業承継イベントなどで、日本全国の突然事業を承継した女性経営者や経営者のご家族から集まった数多くの質問を、わたくし「しつもんばこ」が女性社長のココトモひろばの「教えて!」「言わせて!」で投稿いたします。
ぜひ、みなさんからの「私も同じく教えて!」や「私なら経験上こうしますよ!」といったコメントをお待ちしております。
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夫の会社を承継して3年、なんとか会社はまわってきたものの、いまだに不安がずっとあります。
今後このままやっていけるのか、私が続けていいのだろうか、子供たちとの時間は十分だろうか
等々、考え始めるととまらず、なかなか気持ちを落ち着かせる時間を作れません。
ゆっくりできる場所や、緊張を解ける時間をどう作ればいいか悩んでいます。
みなさんは、どのように社長業と向き合っていらっしゃいますか?
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【過去の投稿トピックはこちら】
自分の時間の作り方
今後の承継について、家族と語るには?
新人採用と教育
姉妹での経営方法
会社を変える時
親と会社の将来の話できましたか?
先代からのお客さまを繋ぎとめるには?
従業員の採用は難しい
異業種への挑戦と不安
今後の事業承継を考えたりしますか?
経営の勉強はどのようにしていますか?
社長がなくなると株はどうなる?
M&Aではなく、あえて妻の私が承継した理由
従業員とのコミュニケーション
会社の中での居場所作り
借入金返済のこと
名義変更大変でした
売却を考えたことありますか?
相続と税金について
社長が死亡すると会社はどうなるのでしょうか
承継直後に苦労したこと
古参社員への対応について
金融機関からのアドバイスについて
子供もいるのでお酒の付き合いは出来ないけど、皆様はどうしてますか?
従業員と信頼関係を築く上で、日々心がけていることはありますか?
しつもんばこ始めます!
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