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経営・事業
社長が死亡すると会社はどうなるのでしょうか
こんにちは、しつもんばこ です。
これまで事業承継イベントなどで、日本全国の突然事業を承継した女性経営者から集まった数多くの質問を、わたくし「しつもんばこ」が女性社長のココトモひろばの「教えて！」「言わせて！」で投稿いたします。
ぜひ、みなさんからの「私も同じく教えて！」や「私なら経験上こうしますよ！」といったコメントをお待ちしております。
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3年前に突然夫が大病を患い、日常生活に支障があるため、今会社は私が実質経営を担っています。
代表はまだ夫のままですので、いつかは現場復帰できるよう家族で頑張っているところですが、状況が状況ですので最悪の事態も常に覚悟をしています。
今社長である夫に万が一の事が起きてしまった時、会社はどうなるのでしょうか。
その事ばかりが毎日不安です。
まず何から対応していけばいいのでしょうか。
皆さんのご経験をぜひ教えてください。
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【過去の投稿トピックはこちら】
承継直後に苦労したこと
古参社員への対応について
金融機関からのアドバイスについて
子供もいるのでお酒の付き合いは出来ないけど、皆様はどうしてますか？
従業員と信頼関係を築く上で、日々心がけていることはありますか？
しつもんばこ始めます！
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schedule2021年2月5日 18:37
突然主人が亡くなった時一番強かったのは私も一緒に会社で仕事をしていたことです。内心は「どうしょう・どうしょう・・・」でいっぱいでしたが、お客様に対しても、銀行に対しても、一緒に仕事をしてきた私がいるから大丈夫ですと思ってもらうように堂々と仕事をし、代表者の交代手続きを一番先に行いました。これは今から考えておかれた方が良いかなと思います。自社は私しかいなかったので、当然のように私になりましたが・・・。焦らなくても大丈夫です・・・。 -
schedule2021年2月8日 16:42
今から出来ることは沢山あると思います。旦那様がいらっしゃるうちに今後のご意向をお話できるといいですね！
悔いなく意向のようにされたらいいと思います。私の場合はわかってて交代したのですが、ほぼ仕事を任されたいたことが良かったです。
相談者様も経営を担ってるとのことですから、今後従業員の皆さんや幹部の方が助けてくれるようコニュニケーションをとることが大事だと思います。頑張ってください -
schedule2021年2月15日 23:04
実質経営を担っていらっしゃるなんて立派ですね。
でも、万一のことが不安なんですね。
実質に問題がないとすれば、形式を整えることが大事ということになりますでしょうか？
一度、会社の定款を確認してみませんか？ そして、そこに書かれていることが実際はどうなっているのか？万一の際はどこをどう変えるのか？
などについて、１つ１つ答えを準備しておくようにするといいかもしれません。
あとは、金融機関、株主、お客様、取引先、従業員などの利害関係者と友好的な関係を維持するために、何かしておくことはないかどうか。
そして、どの程度のお金が必要になるのかを掴んでおくことでしょうか？
心配はいりません。前を向いて、１つ１つ課題を潰していけば、いつの間にか名実ともに立派な経営者になっていると思います。
がんばってくださいね。応援しています。
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