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経営・事業
承継の リスク話さぬ リスクかな
女性社長のココトモひろば「週替わり川柳」―姉妹サイト「つぐのわ」で募集した『「夫が社長」妻のつぶやき川柳』 から、女性社長の皆さんに見ていただきたい句をご紹介します。
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万が一時のことをご家族と話し合ったことはありますか？またみなさんが承継される前、準備はどれくらいできましたか？万が一のことはきっかけが作りにくく、話しづらいという方もいらっしゃるかもしれませんね。
会社を引き継ぐ前の話し合いはどのように行っていたか、またこれからの準備をどう考えられているか、ぜひ教えてください。
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この句に関連したエピソードや感想などなど、何でもコメントお寄せください！
<過去投稿した川柳>
7/19 夫の真似 できないけれど 社長継ぐ
7/26 あぁ無常！ ID・PWが 分からない
8/2 先代の 時とは違う 今は今
8/9 給料日 社員の分から 袋詰め
8/16 バラ色の 生活夢見る 引退後
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schedule2023年8月23日 11:50
とても共感できます！どのタイミングで話すのがいいのか・・・。悩める！ -
schedule2024年7月10日 10:05
【これまでご紹介した川柳を振り返って…】
承継に限らず、一時的な入院や不在などもリスクの1つ。
そうしたイレギュラーな事態に慌てた方という方もいらっしゃるかもしれませんね。
先代が不在で慌てたご経験や当時のエピソードなどありましたら、ぜひコメントで教えてください。
また、リアクションボタンでの共感や応援もお待ちしております。
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