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こんばんは　城山さん お子さん問題大きいですよね。 私も事業継承する際サラリーマンをしており、事業継承する際後から妊娠がわかりました。 社員の引継ぎをし、しばらくたつとつわりがひどく、会社に出社できなくなりました。 そこからは、生まれてから数か月で保育園に入れました。 その当時は在宅という概念はなく、会社に出社しががら子供を育てました。 もちろん夜の外出はあきらめた生活です。 今は、子供は高校生にはなりましたが、主人に負荷はかけてしまうので、夜の外出はセーブしながらの生活です。 ビジネスをしていると夜のミーティングは欠かせませんが、子供が小さいのはほんの一瞬。その一瞬を大切にしながら生活 するのはありだと思います。もちろん環境によりけりだと思います

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