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こんにちは、しつもんばこ　です。これまで事業承継イベントなどで、日本全国の突然事業を承継した女性経営者や経営者のご家族から集まった数多くの質問や、女性経営者に向けた日頃気になるトピックを、わたくし「しつもんばこ」が女性社長のココトモひろばの「教えて！」「聞いて！言わせて！」で投稿いたします。ぜひ、みなさんからの「私も同じく教えて！」や「私なら経験上こうしますよ！」といったコメントをお待ちしております。＝・＝・＝・＝・＝・＝・＝・＝・＝・＝・夫から7年ぐらい前に事業を引き継いだ時は、ここまで会社を続けられるとは思っていませんでした。がむしゃらに毎日を乗り切ってきましたが、気づけば年齢的にもうすぐ60代後半になります。そろそろ次のことを考えなければいけません。子どもにしっかりと意思は確認したことありませんが、子どもに継いでもらったり、またどなたかのM&Aも選択肢の一つだと思っていました。しかし10年以上経営をしている50代以上の社長への調査によると、4割近くは廃業を考えているようです。 <a href="https://www.nnlife.co.jp/library/pdf/company/news/2022/20221214_experienced_owner.pdf">https://www.nnlife.co.jp/library/pdf/company/news/2022/20221214_experienced_owner.pdf</a> 廃業なんてしていいのか、とつい考えてしまいましたが、夫から継いだ時のことを考えると現実的だとも思います。皆さんはどうお考えですか？今後の承継について、ぜひお考えを参考までに教えてください。

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