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こんにちは、投稿ありがとうございます。心配なお気持ち、よくわかります。経営者として、会社の次のことは、考えずにはいられませんよね。私も会社のことを息子たちと話すことがあります。「会社の将来、ママの次はどうしたらいいと思う？」と相談するような感じです。（まだまだ先なのかもしれませんが、準備は早いに越したことはないですよね。）話すときは、２人の息子とは、個別に話しています。どちらが向いていそうか、どちらが興味を示すか、などを観察していますが、はっきりいって判断はつきません。時というのもあるかもしれません（準備は早いに…と言っておきながら、矛盾しているかもしれませんね💦）。私が承継したときは、単刀直入に「継いでほしい」と言われました。それまで、別の分野で仕事をしていましたし、継ぐつもりは全くありませんでしたが、結局は継いでしまいました（人生わからないものです😅）。決断の決め手としては、「育ててくれた親への感謝の気持ち」だったと思います。ちなみに、自分の方向性を変えて、継いだことに関して、後悔はしていません。ご参考になれば幸いです🤗

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