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違反理由

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採用も　研修も難しいですよね期待して採用した人がすぐにやめてしまったり　少し線が細いかなと思っていた人がチームの中心人物となったり！弊社では　採用は　１新卒採用　２中途採用　３社員登用　としています。 1は地域の高校や専門学校　大学など　学校の就活担当の先生や事務局と連絡を取っています 2はハローワークや就活　転職サイトに登録　 3はアルバイトやパートとして働いてるスタッフの社員への登用です（上長の推薦+プレゼンをしてもらいます）どこも同じかもしれませんがなるべく幅広く来ていただけるようにしています又ミスマッチを避けるためにも　職場を見学していただき　雰囲気や　仕事内容を説明します。研修に関しては　サービス業や製造業で研修内容が違うのでその会社に沿う研修となると思いますがいずれにしても　会社の理念に関しては研修した方がよいと思います

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