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先月、父が事故で急逝し、建設会社を継承することになりました。私はこれまで別の会社で常勤勤務しており、5年後の継承に向けて動き出そうというところでの父の逝去。会社の仕事の内容も、社員のことも、ほぼわからず、呆然としています。社員も不安であろうと思うとなにから始めたらいいのか、どこから何をすべきなのか。これまでの関わりが薄かった、遅かった等後悔はありますが、そこは考えても仕方がなく… これからをどう始めるのか、アドバイスいただければありがたいです。

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