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yuu0929 さん ありがとうございます。 本当に採用は奥が深いですよね。 わが社は小さい会社なので、1人辞めるといわれると採用をかけるという感じなので、お尻に火がついた状態での採用です。 辞める前に引継ぎをしてもらって・・・と考えるとあまり時間ありません。 やはり余裕をもって採用はしないとダメですよね。 一緒に働いてみて、お互い満足いくような気持ちにならなければうまおくくはいかないですものね。 会社をよくするためにも、新陳代謝をしながら、採用していかなきゃだめですね

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