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こんにちは　感染症がなかなか収まらず　お花見の宴会はまだおあずけです。でもこんな時代でも　花は美しく　咲き誇ってくれます。見るだけのお花見でも心麗せます。本年度2021の採用は終わり新入社員の配属が決まりました。　来年度はまだ未定です。中途採用はその都度募集しますが　いつも難しさを感じています。私が面談するまでに　人事部長　マネージャー　統括の面談があるので　私のところに来るときには　〇〇店の〇〇に採用をしたいと思いますが　との注釈付きです。技能やスキルに関しては　マネージャーが　しっかりとみていると思いますので私は　主に　雑談係です。　当社は　お客様と接する機会が多いので　自分が用意してきたシチュエーションと違う話を振られたときどのように対処できるかを見ています。でも皆さん緊張していますし　なかなか答えられないことも多いです。　でも真摯に受け答えできるかどうかも適性の一つではないかと思います。勿論　私の面談で不採用となられた方もいらっしゃいます。それでも期待していた人が　早くおやめになったり　期待通りでなかったりと　マッチングは難しいと常々思います。期待して当社に入社された方に対しても　期待通りで無い　失望感を与えてしまうことになります。会社にマッチするかどうか期待通りかどうかは　入社後の　教育　環境等にもよりますので私が採用のポイントとするのは　前向きかどうかです。

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