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事業継承をした前も後も、会社に人はつきもの。いい人材がいれば、会社の成長は進みますよね？さてさて、そのいい人材って難しいですよね。 A社にはマッチするけど、B社には・・・という場合も。 皆さん　採用の際、これだけは外せない。もしくは、面接のときこれは必ず確認するってことありますか？

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