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こんにちは、しつもんばこ　です。 これまで事業承継イベントなどで、日本全国の突然事業を承継した女性経営者から集まった数多くの質問を、わたくし「しつもんばこ」が女性社長のココトモひろばの「教えて！」「言わせて！」で投稿いたします。 ぜひ、みなさんからの「私も同じく教えて！」や「私なら経験上こうしますよ！」といったコメントをお待ちしております。 ＝・＝・＝・＝・＝・＝・＝・＝・＝・＝・ 2年前に突然父が倒れ、店に一切関わっていなかった母にせがまれて、実家に戻って事業を承継しました。 一から業務を学び、お客さまとの関係構築に努め、売上が維持できるように工夫し、自分なりに何とか会社を維持してきましたが、いわゆる"お酒の付き合い"がいつも壁になっています。 情報収集や関係構築という意味ではそういった場も大事だと理解していますが、私には中学生2年生と小学生5年生の子供がいますので、それなりに家にいるべきだとも思います。 母は闘病している父のこともあり、家庭のことを頼れる状況でもありません。 "付き合い"と家庭のバランスにはいつも悩まされます。 皆様は、"お酒の付き合い"はどのようにされていますか？ また上手い付き合い方はありますか？ ＝・＝・＝・＝・＝・＝・＝・＝・＝・＝・ 【過去の投稿トピックはこちら】 <a href="https://kokotomohiroba.com/?p=1226">従業員と信頼関係を築く上で、日々心がけていることはありますか？</a> <a href="https://kokotomohiroba.com/?p=1224">しつもんばこ始めます！</a>

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