返信先: 育児との両立

こんばんは　城山さん
お子さん問題大きいですよね。
私も事業継承する際サラリーマンをしており、事業継承する際後から妊娠がわかりました。
社員の引継ぎをし、しばらくたつとつわりがひどく、会社に出社できなくなりました。
そこからは、生まれてから数か月で保育園に入れました。
その当時は在宅という概念はなく、会社に出社しががら子供を育てました。
もちろん夜の外出はあきらめた生活です。
今は、子供は高校生にはなりましたが、主人に負荷はかけてしまうので、夜の外出はセーブしながらの生活です。

ビジネスをしていると夜のミーティングは欠かせませんが、子供が小さいのはほんの一瞬。その一瞬を大切にしながら生活
するのはありだと思います。もちろん環境によりけりだと思います