返信先: 事業の転換期、先代のときからの社員とどう向き合えばいいのか困っています。

高齢社員はおりましたが、まったく新しい仕事を高齢社員にお願いした経験は、残念ながらありません。
ただ、従来と同じ仕事であっても、追加で仕事をお願いするのも、しずらかったです。

「社長も大変な中がんばっているんだから、自分も協力しよう」と思ってもらえれば、いいのですけど…。
（難しいですが…💦）
そのためには、相手を思い、相手を立てて、褒めて、頼って、感謝して…、しかないのではないでしょうか？
（なかなか伝わりませんが…💦）
他にできることとしては、夢を共有すること、仕事の意義・会社の存在意義を説くこと、でしょうか？
（なかなか上手く行きませんが…💦）
というわけで、上手くいかなくて当たり前なので、肩の力を抜いて、やり続ける…しかないのかなぁと思ったりします。
いかがでしょうか？
アドバイスになっておらず、逆に質問みたいになってしました。すみません😅