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人（従業員、取引先、家族等）
入社面談
9月に入り朝晩は少し過ごしやすくなったでしょうか。 それでもまだ日中は熱中症が危険 コロナも心配と大変なことには変わり有りません。 皆様 体調には十分に注意しましょう。
ところで 入社の面談（新入も 中途採用も）の際 これがジェネレーションギャップかな なんて感じることがよくあります。まあ 30歳も40歳も違う若い子と話をするので
当然といえば当然なんですけど。 この前も 「学校が休みの日って何してるの」って尋ねたら 「スケボーしてます」って正直な答え 「スケボーって新しい技（パフォーマンスって
言えば良かった）覚えるとき誰かに教えてもらうの」って聞いたら 「ユーチューブで検索します」っていう答え 今どきは ユーチューブが先生なんですね、 そういえばダンスが趣味な
子もユーチューブを見て覚えますって言ってたっけ。面談の際は 技術や職能 適正に関してはマネージャー面接でクリアしているので 私は 普通の受け答えができるがを
重視しています。皆さんはどんなことに重点を置いてますか。
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schedule2020年9月9日 14:02
段落変換が上手にできず 読みにくい文章ですみません。 -
schedule2020年9月18日 10:13
以前「余暇の過ごし方」について雑談をしていた時、
「YouTube見てます！好きなYouTuberは～」と若い社員が言っていたことを思い出しました・・！
年々若い社員と話していると、何となくですが仕事に対する考え方も
（ポジティブな意味で）少しずつ変化しているように感じます。
時代の流れで価値観も変わっているのでしょうか。
経営者の皆さんの「採用はココを見ている」、非常に興味がございます！是非教えてください！
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