教えて!

sitsumonbako

子供もいるのでお酒の付き合いは出来ないけど、皆様はどうしてますか?

createしつもんばこ さんの投稿
remove_red_eye35 chat_bubble_outline1 schedule2020年11月20日 17:18
こんにちは、しつもんばこ です。
これまで事業承継イベントなどで、日本全国の突然事業を承継した女性経営者から集まった数多くの質問を、わたくし「しつもんばこ」が女性社長のココトモひろばの「教えて!」「言わせて!」で投稿いたします。
ぜひ、みなさんからの「私も同じく教えて!」や「私なら経験上こうしますよ!」といったコメントをお待ちしております。

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2年前に突然父が倒れ、店に一切関わっていなかった母にせがまれて、実家に戻って事業を承継しました。
一から業務を学び、お客さまとの関係構築に努め、売上が維持できるように工夫し、自分なりに何とか会社を維持してきましたが、いわゆる"お酒の付き合い"がいつも壁になっています。
情報収集や関係構築という意味ではそういった場も大事だと理解していますが、私には中学生2年生と小学生5年生の子供がいますので、それなりに家にいるべきだとも思います。
母は闘病している父のこともあり、家庭のことを頼れる状況でもありません。
"付き合い"と家庭のバランスにはいつも悩まされます。
皆様は、"お酒の付き合い"はどのようにされていますか?
また上手い付き合い方はありますか?

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【過去の投稿トピックはこちら】
従業員と信頼関係を築く上で、日々心がけていることはありますか?
しつもんばこ始めます!
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  • schedule2020年11月20日 17:18
    こんにちは 本当にその気持ちわかります(^^♪ 
    私も事業継承したときは、子供が小学生と保育園。
    いろいろな会合のお誘いもいただくのですが、子供のご飯を作り、そしてその後主人に子供たちを任せ、そして会合へとなると、なんかクタクタになっちゃいますよね。
    子供のためにも、家にいたほうがいいし、主人の負担も増えるとそれぞれストレスもたまるし、あまりいいことではありません。
    ただ、会合もあまりいかないと、付き合いが悪いとか情報交換がなかなかできない等あるので、私はルールを決めて参加してました。
     1回目のお誘いのところは、なるべく参加する。その後は、様子を見て判断。回数は月2~3回まで。そんな感じで今もやっています。
    今は子供が少し大きくなりましたが、家族みんなそして自分がストレスにならないよう、ルールを決めて家族の理解を得るのがいいのではないでしょうか?

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