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入社面談
9月に入り朝晩は少し過ごしやすくなったでしょうか。 それでもまだ日中は熱中症が危険 コロナも心配と大変なことには変わり有りません。 皆様 体調には十分に注意しましょう。
ところで 入社の面談（新入も 中途採用も）の際 これがジェネレーションギャップかな なんて感じることがよくあります。まあ 30歳も40歳も違う若い子と話をするので
当然といえば当然なんですけど。 この前も 「学校が休みの日って何してるの」って尋ねたら 「スケボーしてます」って正直な答え 「スケボーって新しい技（パフォーマンスって
言えば良かった）覚えるとき誰かに教えてもらうの」って聞いたら 「ユーチューブで検索します」っていう答え 今どきは ユーチューブが先生なんですね、 そういえばダンスが趣味な
子もユーチューブを見て覚えますって言ってたっけ。面談の際は 技術や職能 適正に関してはマネージャー面接でクリアしているので 私は 普通の受け答えができるがを
重視しています。皆さんはどんなことに重点を置いてますか。
ところで 入社の面談（新入も 中途採用も）の際 これがジェネレーションギャップかな なんて感じることがよくあります。まあ 30歳も40歳も違う若い子と話をするので
当然といえば当然なんですけど。 この前も 「学校が休みの日って何してるの」って尋ねたら 「スケボーしてます」って正直な答え 「スケボーって新しい技（パフォーマンスって
言えば良かった）覚えるとき誰かに教えてもらうの」って聞いたら 「ユーチューブで検索します」っていう答え 今どきは ユーチューブが先生なんですね、 そういえばダンスが趣味な
子もユーチューブを見て覚えますって言ってたっけ。面談の際は 技術や職能 適正に関してはマネージャー面接でクリアしているので 私は 普通の受け答えができるがを
重視しています。皆さんはどんなことに重点を置いてますか。
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schedule2020年9月18日 10:13
以前「余暇の過ごし方」について雑談をしていた時、
「YouTube見てます！好きなYouTuberは～」と若い社員が言っていたことを思い出しました・・！
年々若い社員と話していると、何となくですが仕事に対する考え方も
（ポジティブな意味で）少しずつ変化しているように感じます。
時代の流れで価値観も変わっているのでしょうか。
経営者の皆さんの「採用はココを見ている」、非常に興味がございます！是非教えてください！ -
schedule2020年9月9日 14:02
段落変換が上手にできず 読みにくい文章ですみません。
